Работа от разстояние:
Позицията на профсъюзите
Направеното обобщение е базирано на предоставен доклад за 1996 г. на Международната
федерация на търговсите работници, административните кадри, професионалния
и технически персонал за съществуващата профсъюзна дейност в областта на
работата от разстояние.
Съществува широк набор от публикации и материали на отделни профсъюзи
в Европа по темата Работа от разстояние. Редица профсъюзи имат и конкретен
опит в договарянето на спогодби за работа от разстояние с работодатели.
Като цяло профсъюзите възприемат прагматичен подход към работата от
разстояние; не се противопоставят на идеята по принцип, но не забравят,
че трдиционно надомната работа (обикновено вършена от жени) често е водила
до експлоатация под формата на по-ниско заплащане и лишаване от общоприети
трудови права, и се опасяват това да не се случи и с работата от разстояние
/ от дома.
Профсъюзите също подчертават потенциалните недостатъци, както и ползите
от работата от разстояние. Разглеждат възможното влошаване на статуса на
работещите от разстояние, изолация от колектива, ограничаване на професионалното
развитие, въпроси, свързани със здравето и сигурността на работещите (в
резултат например от лоши ергономични условия на домашния офис и мебели),
съвместяването на работно време и личен живот, както и разходите, произтичащи
от работата от дома.
Профсъюзите приемат най-вече проекти за въвеждане на работа от разстояние
в рамките на съществуващия колектив, на доброволни начала, със запазване
на равен статус на работеюите от разстояние и гарантиране на компенсации
за направените допълнителни разходи.
Тази страница се поддържа от Катедра
Информационни Технологии, Факултет
по математика и информатика към СУ
"Свети Климент Охридски", България.
Страницата е разработена от Telework
Development Team, България, 1999.
